因工作需要，依据国家和省关于事业单位公开招聘员工的有关规定，扬州工业职业技术学院面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：
1、报名要求及职位需要
报名要求
1. 具备中国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3. 适应职位需要的身体条件，职位表中有年龄需要的按表中需要，表中未注明年龄需要的在35周岁以下;
4. 拥有考试报名职位需要的资格条件，应届毕业生需要在2019年7月31近日毕业并获得相应学历学位证书;
5. 获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定实行。
职位性质及职位需要
职位性质：人事代理制;
职位需要：共23名。
2、报名
报名日期及方法
报名方法为在线报名;
报名日期：2019年6月20日至7月9日下午16：00止。
报名需要注意的地方及资格审察
1. 每个人限报1个职位。
2. 面试者报名时须提交下列材料：
《扬州工业职业技术学院公开招聘员工报名表》，请在公告发布网页上下载，并按需要认真填写。
自荐材料：本科及以上学历学位证书、身份证、各类获奖证书及其它证书、证明的扫描件等。有关证件等材料在资格复审时需要提供原件。
以上材料请发送邮件至。请在邮件主题栏注明名字+毕业学校名字+面试职位代码。报名表和自荐材料分开打包，压缩包大小在4M以内。请严格根据需要填写表格、发送邮件，不按需要和重复发送邮件者不予初审。
3. 本次公开招聘不收报名费和考试费。
4. 招聘单坐落于报名截止日起3个工作日内在扬州工业职业技术学院门户网站上公示面试职员报名条件审核结果。
5. 凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
6. 有下列情形之一的，不能面试：
现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
面试职员与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考核方法及组织
考核使用试讲、面试等方法进行，由学校统一组织，主要测试面试者履行职位职责所的专业常识、业务能力和工作技能。
1、3、4、5、6、7号招聘职位开考比率为1：3，当资格审察通过职员不足1：3时，取消或核减该职位招聘计划数;2号职位不设开考比率限制。
1、7号职位通过资格审核职员均参加笔试，面试从参加笔试合格职员中从至低分按职位拟招聘人数的1:3确定人选，不足比率的，按合格线以上实有人数确定。笔试及面试总为100分，笔试及面试分别按40%、60%折算计入总分，两项相加后的总分为考核最后成绩，笔试和面试考核合格线均为60分。 3、4、5、6号职位通过资格审核职员均参加试讲，面试从参加试讲合格职员中从至低分按职位拟招聘人数的1:3确定人选，不足比率的，按合格线以上实有人数确定。试讲及面试总为100分，试讲及面试分别按40%、60%折算计入总分，两项相加后的总分为考核最后成绩，试讲和面试考核合格线均为60分。
2号职位通过资格审核职员参加面试，面试成绩即为考核最后成绩，合格线为60分。
试讲、面试具体时间及策略另行公告。
4、体检考察及聘用
根据考核总成绩排名，按招聘职位数1：
1的比率确定进入体检环节职员名单，参加学校统一组织的体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。其中面试教师职位的，还需符合江苏教师资格认定体检需要。
依据考核和体检结果，经学校考察后确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在扬州工业职业技术学院门户网站上公示。
对公示无异议职员，由学校人事处为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。在学校规按期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与外贸原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用职员根据国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
5、招聘政策咨询
扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：、
联系人：张老师、罗老师
6、招聘工作监督
扬州工业职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：
邮箱：
联系人：刘老师
原标题：2019年6月人事代理制职员招聘公告
2019年6月扬州工业职业技术学院人事代理制职员招聘职位表.xls
扬州工业职业技术学院公开招聘报名表（请不要修改报名表格式）.xls
扬州工业职业技术学院
2019年6月20日
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